根据《公务员法》和公务员录用有关规定，中共白银市委组织部、白银市人力资源和社会保障局决定，组织实施年度甘肃省白银市考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务机关公务员和参照公务员法管理单位（以下简称参公）工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、招录计划

年全市计划招录公务员76名，设置招录职位62个。其中：党政机关20名（县区直11名、乡镇9名），政法系统33名（公安1名、检察院12名、法院18名、司法2名），参公事业单位23名（市直15名，县区直8名）。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（年3月14日至年3月14日期间出生），硕士研究生和博士研究生毕业的报考年龄可放宽到40周岁（即年3月14日以后出生）。其中，报考法检两院警察、公安机关警察、森林公安警察、司法机关警察职位的为18周岁以上、30周岁以下（年3月14日至年3月14日期间出生）。

4.具有良好的思想和职业品行。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有符合职位要求的工作能力。

7.具有大专以上文化程度（年应届毕业生须由毕业院校出具证明，政审考察环节提供毕业证书原件）。

8.具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他条件。

9.根据《公务员回避规定（试行）》（中组发〔〕31号），报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

10.招考职位明确要求有基层工作经历并注明年限的，报考人员必须具备相应的基层工作经历并达到要求的年限。基层工作经历是指：具有在县级及以下党政机关，企事业单位和其他经济组织、社会组织、公益性岗位(社会管理和公共服务)、军队团级及以下单位的工作经历，自主创业和灵活就业的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历等，计算时间为年3月14日以前。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，自报到之日算起。自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起；以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的时间算起。

11.招考职位要求报考人员有基层服务项目工作经历的，是指报考人员服务期满、考核合格的“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”。服务期内的“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”经现工作单位同意，可报考符合报考条件的职位。

12.现役军人不能报考。

13.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、公务员被辞退未满5年的以及有法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

三、网上报名与资格审查

根据《甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员笔试考务实施细则》（甘人社厅发〔〕21号），笔试考务工作在省考录领导小组的统一领导下，省考录办进行协调和监督，省人力资源考试中心承担并组织实施，由白银市考录办承担白银考区笔试考务的组织实施工作。

（一）职位查询

报考人员登录甘肃省人力资源考试网站（ 　　（1）为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。

　　（2）为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。

（3）代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

（六）成绩查询

笔试成绩于5月中旬在甘肃省人力资源考试网站或甘肃省人社厅网站公布，应试人员可查询。

五、资格复审

面试前进行资格复审，市考录办根据网上报名信息（报名登记表），应试人员本人提供的有关证件（身份证、工作证、毕业证、学位证、项目服务证和职称证书等）和复印件，所在单位出具的同意报考的证明（加盖公章），“服务基层四项目人员”、“民生实事项目人员”证明材料等，按照职位条件进行资格复审。

资格复审要严格执行《关于进一步规范我省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员资格审查有关问题的意见》（甘人社通〔〕号），坚持公平公正的基本原则，严格审核认定报考人员的资格条件。对不符合报考条件的报考人员、在职报考人员不能提供所在单位同意报考证明的、报考人员有关材料信息不实并影响资格审查结果的，一律取消面试资格。对资格复审后符合报考条件的应试人员，发放《面试通知书》。

六、面试

笔试成绩公布后，招录单位在资格复审的基础上，根据应试人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员（笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选）。市考录办分别按职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人员。对国务院确定的我省58个国家连片特困县、17个插花型贫困县和基层法院、检察院、公安、安全、司法等机关专业性强、人才资源稀缺的特殊职位，可适当放宽面试比例。对于达不到面试比例的职位，采取核减招录计划或职位合并的方式直至达到面试比例。市考录办初步进行职位合并，上报省考录办审定并公布全省职位合并方案。市考录办分别将参加面试人员名单、准考证号、笔试成绩，以及领取面试通知书的时间、地点、所带证件、要求和招录单位联系人、联系电话等事项，在白银市人力资源和社会保障局网站公布。

面试采用结构化方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

面试结束后，应当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

七、体能测评

报考法院司法警察职位、公安（含森林公安）警察职位的，体检前需进行体能测评。参加体能测评人员，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体能测评。

上述职位进入面试人员全部参加体能测评。体能测评工作由市考录办按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔〕48号）组织进行。体能测评共3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不得进入体检程序。

八、考试总成绩确定

应试人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%,面试成绩占40％。计算公式为：最终成绩＝［笔试总成绩（笔试单科成绩总和）÷笔试科目数］×60%＋面试成绩×40％。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留小数点后两位。

九、体检

根据应试人员的最终成绩，按职位拟录取人数等额确定体检人员名单，由市考录办组织体检。参加体检的人员，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体检。

体检工作必须在省公务员主管部医院进行，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔〕65号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔〕号）等规定组织实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检：对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检；报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由市考录办安医院进行复检。市考录办对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

报考人民警察并对身体条件有特殊要求的职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔〕82号）的有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目不进行复检。

应试人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的报考人员，给予不予录用或取消录用的处理。

体检不合格者，经市考录办核准后，按该职位最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零、体能测评不合格者，不得递补），递补只能进行一次。考生放弃体检的，该职位不再进行递补。

十、考察

体检结束后，在市公务员主管部门的指导下，由招录单位负责对体检合格人员进行考察。要按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案，到户籍所在地公安派出所进行函调，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，填写《甘肃省公务员录用考察表》，写出书面考察报告。

考察不合格者，本环节不再进行递补。

十一、公示和审批录用

市考录办按规定的程序和标准，从考试成绩、体能测评、体检和政审考察合格人员中确定拟录用人员名单，经有关会议审定后，在网上进行公示，公示期为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。

公示期满后，对公示中反映的问题，由招录单位负责核实。若反映的问题查有实据，不符合录用条件的应试人员，取消录用资格。若反映的问题一时难以查实，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

符合录用条件的人员，按规定程序办理审批录用手续。经批准录用的人员，实行一年试用期。新录用人员须接受省、市公务员主管部门组织的初任培训，培训不合格者，不予任职。试用期满考核合格者予以任职，不合格者取消录用。本人提出放弃录用资格的，记入其诚信档案备查。

审批录用工作在9月底前完成。

十二、监督检查

为保证本次考录工作的公开、公平、公正和透明，市委组织部、市人社局负责对全市考录工作进行指导、检查和监督。市公务员主管部门和招录单位要主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，同时邀请“两代表一委员”、报考人员及报考人员家长代表参与重点环节的监督，落实报考人员和人民群众对考录工作的知情权、参与权和监督权。

要严格执行《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令30号)，规范违纪违规行为的认定和查处，严肃考试纪律。对违反考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消录用资格等处理，并记入本人诚信档案。对发现涉考的各类违法行为，按有关规定移送公安机关立案查处。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、销售盗版辅导教材、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

监督

市委组织部干部监督科

市纪委派驻市人社局纪检组—

市考录办政策咨询

市委组织部公务员管理科—

市人力资源和社会保障局公务员职录科—；—（此电话仅限网上报名与资格审查期间使用）

附件：年度甘肃省白银市考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员职位计划简表.xls

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