社会经济新发展探讨

流动人口就业的影响因素及与主观幸福感之关系

——基于分层模型的实证分析

文/莫旋,阳玉香

摘要

基于流动人口动态监测调查数据，考虑到中国二元劳动力市场的特殊性，将流动人口的就业状况分为体制外就业、体制内就业和未就业三种类型，从家庭庇护、体制庇护和工作家庭冲突视角，利用分层模型研究流动人口就业状况及其与主观幸福感之关系，其结果发现：在婚、家庭化流动和家庭经济状况较好的流动人口更可能退出或不参加劳动力市场，女性在此方面表现得尤其明显；未就业和体制内就业流动人口主观幸福感要高于体制外就业者；长时间加班导致的工作家庭冲突，是不同就业状况流动人口主观幸福感差异的中介机制。有鉴于此，建议有关方面采取措施逐步消除劳动力市场分割，加强对体制外就业的劳动保护，构建规范和谐的劳动关系；同时，完善流动人口家庭化流动的服务政策体系，为流动人口家庭化流动创造便利条件，将性别因素纳入公共政策制定的考量范畴，以进一步促进经济社会中的两性平等。

关键词

流动人口,就业状况,主观幸福感,劳动时间,工作家庭冲突,分层模型

作者简介

莫旋，经济学博士，衡阳师范学院经济与管理学院副教授

阳玉香，衡阳师范学院经济与管理学院教授

目

录

一引言

二研究假设与思路

三数据、变量与描述性统计

四分层模型的分析结果

五结论与启示

一、引言

改革开放以来，流动人口为中国经济社会发展作出了巨大贡献，极大地促进了中国的城市化进程。一个流动的中国，充满了繁荣发展的活力。但是，流动人口在为社会创造大量财富的同时，并未得到应有的报酬和待遇，他们处于社会生活的边缘状态，属于社会中的弱势群体。获得就业机会和追求幸福生活是流动人口流入城市的主要目标。就业是民生之本，既关乎生计，又关乎尊严；既是人们获取生活资料的主要方式，也是获得身份认同与社会地位以及实现个人发展与提升主观幸福感的重要途径。幸福是人类永恒的追求，是个体对生活的主观感知，受到正式和非正式制度环境的形塑。流动人口相对于城市居民，在其流动的过程中承受着更多难以言喻的压力，其就业状况与主观幸福感更值得人们
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